Confintesa segue con attenzione e preoccupazione le delicate fasi finali che porteranno alla firma del Contratto Regionale 2019/2021 e che riguardano il nostro futuro, il futuro dei lavoratori regionali. Vi riproponiamo la nostra proposta di riorganizzazione che nel tempo abbiamo fatto conoscere e che si basa su tre punti fermi:
– Passaggio dalle 4 attuali categorie alle 3 Aree;
– Ricollocazione del personale, in fase di prima applicazione, recependo il DPCM 26/6/2015 e tenendo conto delle reali esigenze dell\’amministrazione Regionale;
– Valorizzazione del personale tenendo conto dei titoli di studio e dell\’esperienza acquisita.
Questo modello di riorganizzazione consentirebbe un \”salto\” in avanti della macchina amministrativa, un sopperire immediatamente alle esigenze dell\’amministrazione regionale e soprattutto il giusto riconoscimento ai tanti lavoratori del comparto che da anni attendono un legittimo diritto alla carriera.
